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Autismo y Empleo

El 1 abril, 2016

Autismo y Empleo

¿Puede una persona con autismo trabajar?

Esta pregunta se la hacen miles de personas en todo el mundo, afectados, familiares, profesionales de distintas disciplinas, se enfrentan diariamente a la dura tarea de buscar empleo para los jóvenes que tienen autismo, pero, ¿es realmente posible que una persona con autismo desarrolle una actividad eficiente en una empresa ordinaria?

La respuesta es clara, . Sólo hay que saber encajar las capacidades con los puesto de trabajo.

No hay dos personas con autismo iguales, por lo que para que una persona pueda desempeñar una tarea con éxito será necesario conocer las capacidades de cada persona y encontrar el puesto de trabajo que las requiera.

En términos generales, las personas con autismo tienen grandes capacidades de concentración, buena memoria y atención por los detalles. Prefieren las tareas mecánicas, repetitivas y rutinarias. Una de las características de las personas con autismo es su dificultad para comprender las relaciones sociales, determinados contextos, bromas e ironías. Por este motivo, las rutinas y las tareas repetitivas les proporcionan tranquilidad y seguridad al establecer un ambiente predecible.

Los trastornos del espectro autista (TEA) afectan a las habilidades sociales y de comunicación, por lo que las capacidad cognitivas no tienen porque estar afectadas. Como en la población general, las personas con autismo tienen diferentes capacidades cogntivas. Tal y como explicaba Cristina Vall-llosera, profesora, junto a Miró, de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación de la UOC  “Pueden ser personas muy buenas en ámbitos como la informática, clasificación de documentos, tareas muy repetitivas, trabajos con procesamientos visuales potentes, como delineantes, o en habilidades numéricas, como los contables”.

Gracias al esfuerzo y el trabajo de muchas entidades y personas se está empezando a despertar en las empresas la curiosidad por el autismo y su gran potencial como empleados. Con los conocimientos necesarios y el asesoramiento de los profesionales mejorará el acceso al mercado laboral de estos jóvenes, que según datos de Autism Europe entre el 76 y el 90% de los adultos con TEA no trabajan.

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  • Autismo, Empleo, empleo con apoyo, Integración Laboral
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